HR Manager / Assistant HR Manager (Bali - Hybrid/On-Site)

IOT Manufacturing · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 120000000 - Rp 180000000 per bulan

Bergabunglah dengan IOT Manufacturing, inovator terkemuka dalam solusi manufaktur pintar di Bali, dan jadilah bagian dari tim yang sedang berkembang. Sebagai HR Manager / Assistant HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia kami, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan dan praktik HR kami selaras dengan visi perusahaan. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Kami mencari profesional HR yang berpengalaman, minimal 5 tahun, dengan sertifikasi SHRM atau sejenisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
Mengoptimalkan proses administrasi HR menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan lokal dan nasional.
Mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan eksternal, seperti mitra dan regulasi pemerintah.
Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan informasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau Assistant HR Manager.
Sertifikasi SHRM (Society for Human Resource Management) atau sejenisnya.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan.
Pengalaman dalam manajemen perubahan dan pengembangan organisasi.
Gelar Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.