Recruitment Specialist - Urgent

Duta Jaya Geprek · 📍 Kuningan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Duta Jaya Geprek sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan manajemen waktu yang kuat, dan pengalaman dalam rekrutmen, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk posisi yang tersedia.,Membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik calon pelamar.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan awal, penempatan, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memastikan bahwa semua proses berjalan sesuai dengan standar perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.,Berpartisipasi dalam kegiatan perekrutan yang melibatkan tim internal dan eksternal.,Memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang kuat.,Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Pengetahuan tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk berpartisipasi dalam kegiatan perekrutan yang melibatkan tim internal dan eksternal.Kemampuan untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait