Lead Talent Acquisition

Toko Eko Spareparts · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Toko Eko Spareparts, sebuah perusahaan terkemuka di bidang penjualan dan layanan spareparts, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun dan mengelola tim recruitment yang kuat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan tim recruitment dengan memberikan bimbingan, pelatihan, dan pengembangan karir.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan dan merancang strategi recruitment yang sesuai.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye recruitment yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perguruan tinggi, agen placement, dan jaringan profesional.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim recruitment dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan proses recruitment sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang HR, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran recruitment atau talent acquisition di industri manufaktur atau penjualan.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim recruitment.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Penguasaan alat dan teknologi recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System), CRM, dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam metode recruitment seperti SPIN, STAR, atau metode wawancara lainnya.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren recruitment di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Leadership dan manajemen timStrategi recruitment dan penempatan talentaKomunikasi dan negosiasiAnalisis data dan pengambilan keputusanPenggunaan alat dan teknologi recruitmentMetode wawancara dan penilaianPemahaman pasar kerja lokal
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait