HR Generalist

PT Widya Mitra · 📍 Solo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Widya Mitra adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Solo, Jawa Tengah.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpeluang untuk berkembang bersama perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola aspek administratif dan keuangan SDM.

Melakukan investigasi dan penanganan masalah hubungan industrial.

Mengelola proses pensiun dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan SDM.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki keterampilan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek administratif dan keuangan SDM.</li><li>Kemampuan untuk melakukan investigasi dan penanganan masalah hubungan industrial.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pensiun dan pemutusan hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang